5月14日，建工安裝電梯分公司召開了蚌埠2024年住宅老舊電梯更新改造項目“梯”速爭鋒 “競”創奇跡勞動競賽總結考核會議。分公司勞動競賽考核領導小組成員、項目部員工以及參建班組負責人參會，會議由電梯分公司黨支部副書記姚春靜主持。

分公司勞動競賽考核領導小組首先到現場查看了項目部的勞動競賽成果。在聽取項目部匯報后，考核領導小組對勞動競賽給予了充分的肯定，認為此次勞動競賽取得了較大的成效。隨后,副經理李文山宣讀勞動競賽表彰決定，對競賽評出的優秀勞務班組和優秀管理人員進行表彰，項目管理人員和班組代表還分享了競賽工作經驗與心得體會。

自4月10日勞動競賽開展以來，項目部全體參建人員統一思想、團結協作、攻堅克難，積極營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。項目部主動擔當，逐戶走訪收集訴求，與居民加強溝通協調，耐心細致講解施工流程與安全保障措施，用真誠溝通贏得居民理解與支持。為保障施工進度高效推進，項目部以攻堅姿態與時間賽跑，與困難斗爭，采用“日調度、夜復盤” 工作推進機制，白天扎根施工現場，搶抓每分每秒；夜晚及時組織技術復盤研討，針對交叉作業、設備運輸等難題大家集思廣益、群策群力，動態調整施工策略。面對重重挑戰，全體人員爭分奪秒，迎難而上，你追我趕，即使大家連續奮戰多日身心俱疲，仍然士氣高漲，任勞任怨。憑借這股拼勁干勁，項目部20天累計完成產值3700余萬元，完成285臺電梯安裝，比原定競賽目標超額完成37臺，實現經濟效益30余萬元。此次勞動競賽實現了項目安全、質量、進度等目標任務的共贏，取得了圓滿成功。

通過開展勞動競賽活動，項目部全體人員進一步樹立了“工期就是效益”的理念，增強了相互配合、齊心協力的團隊意識，充分調動了勞動熱情和創造活力，項目整體管理水平得到有效提升，有力推動了電梯分公司項目管理工作再上新臺階，取得新成績。