3月16日下午，蚌埠分公司順利召開2022年度職工大會，公司黨委書記、董事長胡六中，紀(jì)委書記、工會主席李楊，黨委辦公室、人力資源部應(yīng)邀出席會議。分公司班子成員及全體員工參加會議，會議由分公司黨支部書記程茂麗主持。

會上，分公司經(jīng)理趙銘亮首先作了題為《抓黨建聚合力強(qiáng)管理鑄新局 為持續(xù)推動分公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》的工作報告。報告全面回顧蚌埠分公司2021年各項工作取得的成績、存在的不足，同時以“項目管理年”為抓手，對2022年重點(diǎn)工作進(jìn)行部署，明確工作思路及任務(wù)目標(biāo)。

李楊在聽取匯報后，對大會的順利召開表示祝賀，并向與會人員宣貫了集團(tuán)公司二屆二次和公司十七屆二次職代會精神，并就有關(guān)工作提出兩點(diǎn)建議：一是分公司要以“項目管理年”為契機(jī)，扎實(shí)做好項目招標(biāo)、工期履約、成本管控、決算回款、農(nóng)民工工資發(fā)放等各項工作，全面提升項目管理水平；二是分公司與各項目要多開展形式多樣的文體活動，增強(qiáng)員工凝聚力，激發(fā)工作積極性。

胡六中對分公司2021年度取得的成績給予了肯定，并對今后的工作提出四點(diǎn)要求：一要正確認(rèn)識2021年的工作成績和存在的不足，知曉差距、補(bǔ)齊短板；二要以公司“項目管理年”為抓手，統(tǒng)籌謀劃好生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建等各項工作，夯實(shí)項目成本，提升服務(wù)意識；三要加強(qiáng)年輕員工培養(yǎng)和干部隊伍建設(shè)，按照“一年成長、二年成熟、三年成才”的標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)人才，定目標(biāo)、壓擔(dān)子、給平臺，開展“師帶徒”及各類培訓(xùn)活動，提升工作能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)年輕員工快速成長成才；四要提振信心，依托上市公司、工業(yè)項目核心競爭力等優(yōu)勢，并利用集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈支持，加快分公司在十四五期間高質(zhì)量發(fā)展。同時，要扎實(shí)做好實(shí)信訪維穩(wěn)和疫情防控工作，以優(yōu)異成績喜迎黨的二十大。

大會期間，分公司還進(jìn)行了2021年度先進(jìn)表彰，公司考核組組織了對分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員年度民主評議工作并推薦了公司優(yōu)秀年輕干部。