為認真貫徹落實安徽安裝公司人才發展戰略規劃，推進合肥分公司人才培養管理工作，根據《安徽安裝合肥分公司人才培養考核管理暫行辦法》要求，9月4日下午，合肥分公司在15樓職工之家舉行了“師徒結對”儀式，分公司領導班子成員、所屬各項目經理、機關全體員工參加。

“師徒結對”是安徽安裝公司的優良傳統，旨在通過這種形式，充分發揮資深員工“傳幫帶”作用，通過理論學習和工作實踐，幫助新員工盡快適應工作崗位和工作環境，更好更快地掌握專業知識和技能，提升管理能力，早日成長成熟成才。

簽約儀式上，首先學習了《安徽安裝合肥分公司人才培養考核管理暫行辦法》，然后對分公司9對師徒結對人員名單進行宣讀。隨后，在與會人員的共同見證下，師徒雙方在“師徒結對證書”上簽字，雙方親切握手，表示要互相配合，攜手共進。

簽約儀式后，師傅、徒弟代表分別作表態發言，師傅代表張齊表示將履行師傅職責，盡我所能，教我所知，講話中言辭真切，滿滿的全是師傅對徒弟的期盼，溫暖了每一位徒弟的心田。徒弟代表黃云鵬的發言代表了每一位徒弟的心聲，同時也在師傅面前許下了諾言，要踏踏實實向師傅學習業務技能、學習工作經驗、學習良好作風，要勇于拼搏、敢于爭先，早日成長成才，在未來的日子里，每位徒弟都會將今天這份承諾銘記在心，他日用這份承諾去撐起安徽安裝的明天。

最后，公司總經理助理、合肥分公司經理、黨支部書記趙永峰發表講話，他指出，師徒結對不只是一種儀式、一張責任書，而是員工自身專業成長的需要，是公司健康、持續發展的要求。他強調，一是師傅要恪盡師道，把自己的敬業精神和技能專長毫無保留地傳授給徒弟們，要盡心盡力、扛起責任，切實做好“傳幫帶”，幫助他們迅速成長；二是徒弟要尊師重道，勤于學習、勇于發問、善于思考，扎實工作，盡快提高業務能力和綜合管理水平；希望師徒在“傳幫帶”中，能夠相互尊重、相互切磋，努力營造“比學趕幫超”的良好氛圍，為公司的發展作出努力；三是要求分公司做好“師徒結對”工作的跟蹤管理和考核，職能部門與項目部上下聯動，確保分公司人才培養管理工作取得實效，為推動公司高質量發展培養更多優秀的人才。

師徒代表表態發言

師徒簽約儀式現場

全體師徒與合肥分公司領導班子合影