由公司原第一分公司、第四分公司合并重組的安徽安裝合肥分公司3月28日在合肥成立。為優(yōu)化分公司內(nèi)部人員配置，營造公平競爭的良好用人環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)分公司機(jī)關(guān)效能建設(shè)，充分調(diào)動機(jī)關(guān)員工干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性，4月3日下午，合肥分公司在十五樓分公司會議室開展了機(jī)關(guān)員工崗位競聘上崗活動。分公司經(jīng)理趙永峰、支部書記胡迎東、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人組成評審小組對參與競聘員工進(jìn)行現(xiàn)場考評，公司紀(jì)檢監(jiān)察室和人力資源部負(fù)責(zé)人到場進(jìn)行了全程監(jiān)督及后續(xù)工作的保障落實。
本次內(nèi)部競聘活動是合肥分公司成立以后的首項工作，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，提前制定了《關(guān)于合肥分公司內(nèi)部競聘的實施方案》，內(nèi)容包括競聘崗位明細(xì)及崗位說明書，詳細(xì)描述了各部門競聘崗位的工作內(nèi)容，然后統(tǒng)一由公司人力資源部在公司范圍內(nèi)發(fā)布崗位競聘通知，廣納賢才。
4月3日下午崗位競聘正式開始，參加競聘的員工分別從工作能力與經(jīng)驗、綜合素質(zhì)、競聘演講表達(dá)能力等方面進(jìn)行了競聘演講，接著評委成員分別對競聘員工進(jìn)行了面對面專業(yè)提問，競聘員工當(dāng)場作答，最后由分公司競聘領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員綜合打分逐一評價。整個競聘過程公開、公平、公正，取得了預(yù)期的效果。
通過本次競聘活動的開展，使員工充分展示了自己的工作才能，真正認(rèn)識到自己存在的不足與差距，倍加珍惜來之不易的工作崗位，全身心地投入到以后的工作中去，與此同時，分公司也實現(xiàn)了“把合適的人用到合適的位置上”的用人目的，為分公司機(jī)關(guān)“精干高效、提升效能”打下了堅實的人才基礎(chǔ)。
